!!! 10Sn Sonra Kapanacak...KAPAT !

   
  www.maasmutemet.tr.gg
  Memurlarda Nobet ve icap Ucretleri hesaplama
 

Memurlarda Nobet ve icap Ucretleri

 2015 yılı

Sağlık personeli nöbet zamları resmi gazetede yayınlandı.

Sağlık personelinin nöbet ücretleri 657 sayılı Kanunun ek 33. maddesinde düzenlenmiştir.

Ek 33. maddede yer alan düzenlemeye göre,

1- Haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele nöbet ücreti verilmektedir.

2- İzin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenmektedir.

3- Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler içinyüzde elli oranında artırımlı ödenmektedir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

5- Nöbet ücreti, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır.

6- İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.

 

idari izin haftalık çalışma süresi ve fazla mesainin izin olarak  kullanılması veya nöbet parası ile ilgili görüş yazısı indirmek için tıklayınız....

Bakanlık fazla mesai görüşünü indirmek için tıklayınız......

 

Eski Gösterge

Yeni Gösterge Her bir nöbet saati için artış miktarı Aylık en çok miktarlar (130 saat üzerinden)

a) Eğitim görevlisi(1), başasistan, uzman tabip

100

150 7,93 TL'den 11,90'a yükseldi. 1.547 TL

b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar

90

135 7,14 TL'den 10,71'e yükseldi. 1.392 TL

c) Diş tabibi ve eczacılar

80

120 6,35 TL'den 9,52'ye yükseldi. 1.237 TL

ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli

60

90 4,76 TL'den 7,14'e yükseldi. 928 TL

d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli

50

75 3,97 TL'den 5,95'e yükseldi. 773 TL

e) Diğer personel

35

55 2,78 TL'den 4,36'ya yükseldi. 567 TL

Bu düzenleme, 6639 sayılı Kanunun, 15 Nisan 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmasıyla birlikte, 15 Nisan itibariyle yürürlüğe girmiştir.

 
İNDİRME LİNKLERİ

Nöbet ve icap ücreti hesaplama excel programı indirmek için tıklayınız
Nöbet ve icap ücreti puan tablosu için tıklayınız

Nöbet ve icap ücreti hesaplama programı indirmek için tıklayınız......

Nöbet  ücreti hesaplama (%50 art ve Bayram %20) programı indirmek için tıklayınız......


Örnek : Lisans mezunu hemşire 32 saat nöbet tutmuş olsun lisans mezunu hemşirenin nöbet göstergesi 60 dır.Nöbet göstergesini aylık katsayımızla çarpabiliriz.

0,076998x60=4,61 çıkan tutardan damga vergisi kesintisi yaparız 

4,61*7,59/1000=0,035 TL.

4,61-0,035=4,575 TL. Bir saat nöbete ödenecek tutar 4,575 tl. 32 saat nöbet tuttuğuna göre 32x4,575=146,4 TL tutar

Önlisans ve lisans mezunu sağlık hizmetleri personelin 1 saat nöbet ücreti 4,575 TL.
Lise mezunu sağlık hizmetleri personelin 1 saat nöbet ücreti 3,807 TL.
Doktor 1 saat nöbet ücreti 7,606 TL


 

Nöbet göstergelerini öğrenmek için Tıklayın.



İcap Nöbet Hesaplama

Örnek: Lisans mezunu hemşire 32 saat icap tutmuş olsun lisans mezunu hemşirenin nöbet göstergesi 60 dır.Nöbet göstergesini aylık katsayımızla çarpabiliriz.

0,076998x60=4,61 Çıkan tutarı icap olması nedeniyle %40 nı veririz.4,61*40/100=1,844 TL
çıkan tutardan damga vergisi kesintisi yaparız1,844*7,59/1000=0,0139 damga vergisi çıkar.
1,844-0,0139=1,830 TL

Önlisans ve lisans mezunu sağlık hizmetleri personelin 1 saat icap ücreti 1,83 TL.
Lise mezunu sağlık hizmetleri personelin 1 saat nöbet ücreti 1,53 TL.

İcap hesaplamak için dosyayı İNDİRİN



Nöbet ve icap nöbeti ücreti kimlere ödenir?

Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele,izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirlenmiş olan gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir.

Bu personelin, icap etmesi halinde nöbete çağrılmak üzere kurumu dışında göreve gelmeye hazır beklemek suretiyle nöbet tutması (icap nöbeti) halinde, bu şekilde tuttukları nöbet karşılığında izin kullandırılmayan memur ve sözleşmeli personele, her bir icap nöbeti saati için (icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere) nöbet saati ücretinin yüzde 40'ı tutarında icap nöbeti ücreti ödenir.

Nöbet ve icap nöbeti ücreti ödemesinde sınır var mıdır?

*Bir ay içerisinde tutulan nöbetlerin en fazla 130 saati için ücret ödenir.

*Bir ay içerisinde tutulan icap nöbetlerinin en fazla 120 saati için ücret ödenir.
Nöbet ve icap nöbeti ücretlerinden yapılan kesintiler
Nöbet ve icap nöbeti ücretleri, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.





Bu sayfa hakkındaki yorumlar:
Yorumu gönderen: Serdar Karduman( serdar_kardumanhotmail.com ), 28.08.2014, 12:31 (UTC):
bayram nöbet saat ücreti %20 ve özelikli nöbet zammı %50 toplanarak verildiğinde kişi kayba uğruyor. doğru olan önce %50 zamlı ücret sonra %20 zamlı ücretini bulup nöbet saati ile çarpmak değilmidir.bu şekilde kişi kayba uğramamış olur.

Yorumu gönderen: esra( hshatnehotmail.com ), 09.03.2014, 14:37 (UTC):
ben ayda ortalama toplam 88 saat icap nöbeti tutuyorum ama bunun diyelimki 8 saatini iş yerinde geçiriyorum idare bana bu sekiz saatin hepsini izin olarak kullandırıyor geri kalanının ücretini vermek zorunda mı? icaba gittiğim kadar izin verdiği için ücret ödememe hakkı var mı



Bu sayfa hakkında yorum ekle:
İsmin:
E-mail adresin:
Mesajınız:

 
 
 
 

KBS GİRİŞ
 
=> Sen de ücretsiz bir internet sitesi kurmak ister misin? O zaman burayı tıkla! <=

İletişim :maasmutemet@gmail.com

                          YASAL  UYARI
Tüm site kapsamında bulunan bilgiler, kişileri genel anlamda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.  Site kapsamında bulunan bilgilerin kullanım neticesinde doğacak zararlar, site ziyaretçisinin sorumluluğundadır.  Site içinde bulunan tüm içerik, başka internet sitelerinde veya yayın organlarında site yönetiminin izni olmadan kullanılamaz.  İzinsiz kullananlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.  Site içeriğini kullanmak isteyen kişi veya kuruluşların, site yönetimine başvurmaları rica olunur.

maasmutemet.tr.gg
Yandex.Metrica